L’analyse de pratique telle que nous la pratiquons :
une méthode de formation ou de perfectionnement fondée sur l'analyse d'expériences professionnelles, récentes ou en cours, présentées par leurs
auteurs dans le cadre d'un groupe composé de personnes exerçant la même profession
Le contenu apporté par les
participants a trait à leur pratique et à leur identité professionnelle.
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GROUPES DE PAROLE
Ces groupes permettent à des personnes de s'exprimer sur la thématique de leur choix. Partager des expériences, des souffrances et échanger ; chacun exprime ses ressentis et apprend des expériences des autres.
Dans le cadre professionnel, les groupes de paroles permettent à des membres d'une même équipe de réfléchir sur des problématiques et des difficultés similaires
Les groupes de paroles se trouvent être un cadre propice à la régulation, à la coopération entre les membres d'une équipe. Qu'il s'agisse d'une équipe professionnelle, associative, .... le groupe de parole sollicite et structure une dynamique participative faisant appel aux ressources intra et interindividuelles.
"Tout est changement, non pas pour ne plus être mais pour devenir ce qui n'est pas encore" (Epitecte)
"On ne peut rien apprendre aux gens. On peut seulement les aider à découvrir qu’ils possèdent déjà en eux tout ce qui est à apprendre".
(Galilée)
"On se soumet à son histoire ou on s'en libère en l'utilisant.
Tel est notre choix, contrainte à répéter ou à se dégager".
(Boris Cyrulnik)
"Le secret du changement consiste à concentrer son énergie pour créer du nouveau, et non pas se battre contre l'ancien".
(Dan Millman)
"Pour un être conscient, exister consiste à changer, changer à se mûrir, se mûrir à se créer indéfiniment soi-même".
(Henri Bergson)
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