Le coaching stratégique de dirigeant et de manager exécutif répond tout simplement au besoin de réfléchir avec quelqu'un sans que ces échanges aient des conséquences sur les enjeux personnels et professionnels en cours.

Cela peut se faire lorsque qu'en tant que dirigeant, vous sentez que votre environnement professionnel est en crise, que votre équipe de direction est "le nez dans le guidon" ou encore par exemple que vos objectifs stratégiques ne sont pas compris ou partagés.

Le coaching vous aide à développer et garder une vision plus stratégique.

* Le coaching stratégique de dirigeant vous permet de :

Clarifier vos propres motivations et ambitions de leader, votre stratégie et vos objectifs de performance avec une personne en qui vous pouvez avoir confiance,
Prendre du champ pour évaluer vos actions, vos ressources, vos limites, votre capacité à voir les choses "autrement" pour vous définir un avenir différent,

Sortir de la solitude de "coureur de fond" du leader en réfléchissant à voix haute au sein d'une relation strictement confidentielle,
Laisser filer votre créativité avec un coach "partenaire de jeu" qui saura accompagner votre cheminement.

Tarifs et modalités d'interventions à définir selon la situation

• La définition de stratégies et la mise en œuvre de changements
• L’accompagnement de réorganisations
• Le management de situations sociales délicates
• L’optimisation du fonctionnement d'un comité de direction
• Le renforcement de la cohésion d'équipe - team building
• La gestion de situations conflictuelles